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SUPERVISION.

Systemische Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit in vertraulicher und aufmerksamer Atmosphäre über Ihre beruflichen Themen nachzudenken und miteinander zu sprechen. Sie dient der Qualitätssicherung Ihrer guten Zusammenarbeit im Team sowie Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.  Entlastung und Arbeitszufriedenheit sind weitere Ziele der Supervision, die sie durch die Erfahrung von neuen Handlungsspielräumen, Selbstwirksamkeit, kollegiale Unterstützung erreichen können.

 

Systemische Supervision ist wenig oder zumindest nicht explizit an den Problemursachen interessiert, dafür aber an den Menschen selbst, ihren Fähigkeiten und Erklärungen, auch denen von Klient*innen. Menschen lassen sich durch Supervision nicht verändern. Sie müssen schon selbst Dinge anders machen, aber sie können gestärkt, ermutigt und mit nützlichen Ideen aus der Supervision gehen, um dann etwas anders und besser machen zu können, als vorher.

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